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教职工考勤制度(修订稿)
发布福建快三官网:2017/2/20 15:52:10    已阅:2634次    福建快三官网:湖南水利水电职业技术学院

湖南水利水电职业技术学院

教职工考勤制度(修订稿)

   

为了加强学院管理,严格劳动纪律,确保正常的教学和工作秩序,根据国家的现行政策和有关规定,结合福建快三官网实际情况,特修订本制度。

一、教职工应自觉遵守学院规定的劳动纪律,按时上下班,不迟到、不早退、不无故缺勤、不擅离工作岗位,恪尽职守,努力做好本职工作。

二、学院行政人员和教辅人员实行坐班制;教学人员实行教学工作量与工作责任相结合的工作任务制。实行坐班制的人员按学院作息福建快三官网考勤;教学人员按教学安排、科研工作任务和学院规定的集中活动福建快三官网考勤。

三、教职工的考勤结果是人员聘用、职称评聘、晋级、评先评优、奖惩的条件之一,与教职工的年度考核、聘期考核及岗位津贴挂钩。 

四、严格岗位职责和上下班制度,不得迟到、早退。上班福建快三官网不准擅自离开工作岗位,东游西荡,聊天、干私活、打牌、玩电脑,更不准在教学楼、办公楼、实验室等工作场所大吵大闹,妨碍正常的教学和办公。

五、请假手续及批准权限

(一)教职工请假,应事先履行请假手续,交书面请假条,经批准后方可离岗。

(二)教职工请病事假在3天以内的,由所在部门负责人审批,人事处备案;请病事假3天以上5天以下的,由所在部门负责人签署意见报所在部门分管院领导审批后报人事处备案;请病事假5天以上由部门负责人签出意见报所在部门分管院领导审批,送分管人事的院领导批准,人事处备案;请病事假30天以上需报院长批准。请病假7天以上需到医务办签署意见。

(三)各部门负责人请假,由分管院领导审批,其中请假超过7天的,还须报院党委书记或院长审批。院级领导副职请假,由院党委书记或院长审批。

(四)产假、节育假须由请假者所在部门签署意见,报学院计划生育办公室审核,由所在部门分管院领导和分管人事院领等审批,报人事处备案。

(五)请病假7天及以上的,必须有县级以上医院出具的病假证明。因患急病等特殊情况无法按规定履行请假手续的,应事先打电话或委托他人请假并得到批准,事后再补办正式请假手续。临时性短福建快三官网的请假,须报告所在部门领导并得到同意,否则,按迟到、早退或旷工处理。使用加班日调休的,不得领取加班报酬,并事先报告且履行相关手续。加班日调休每月不得超过2天。

(六)请假期满后应按时上班,并履行销假手续。未休满原请假天数提前上班的,按实际休假天数计算。请假期满需继续请假的,应及时办理续假手续。确因特殊情况不能及时办理续假手续的,必须采用其他方式续假并得到批准,事后再补办正式续假手续。在外续请病假的,在回学院后补办正式续假手续时,需出示当地县级以上医院开具的病假证明和就诊病历、医药费、检查费收据等证明材料。

(七)各部门需指派一名工作认真负责,办事公道,作风正派的同志担任考勤员,负责考勤记录。要严格按照考勤说明认真进行当天记录,不得假考、虚考和到月底一次考。考勤员应于每月末最后一个工作日下班前(如遇双休日、节假日,可提前或推后一天)将上月考勤情况汇总,经本部门领导审核签字后报劳资社保科,作为发放工资和津贴的依据,无考勤记录者,一律不得发放工资和津贴。对请假的,须同时附上经批准的请假条、医院病假证明等证明材料。凡请假手续不完备的,人事处不予认可。各部门(系部)负责人为考勤第一责任人,对本部门(系部)的考勤工作负总责。凡出现考勤不及时,考勤不严格,考勤不实者,从年度目标考核中扣分。

(八)对在见习期(试用期)的教职工请假应从严控制。凡在见习期(试用期)请假累计超过20天不满1个月的,其见习期(试用期)要顺延一个月;超过1个月不满2个月的,见习期(试用期)顺延2个月;超过2个月的,学院予以解聘。

六、假期工资待遇

(一)病假

1、全年病假累计10天以内,不扣年终奖(指奖励性绩效工资,

下同);11天以上(含11天)20天以下,扣年终奖的5%;21天(含21天)以上30天以下,扣年终奖的10%;依此类推,请假天数每增加10天,扣年终奖亦相应增加5%,直至扣发全部年终奖。

2、当月病假期间按日扣发岗位津贴(指基础性绩效工资,下同);病假超过半个月的,相应扣发半个月岗位津贴;病假超过1个月的,停发岗位津贴。

3、病假2个月以内的,工资(指基本工资,下同)照发;

连续病假超过2个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;

(1)工作年限不满10年的,发给本人工资的90%;

(2)工作年限满10年的,工资照发。

病假连续超过6个月的,从第7个月开始按下列标准发给病假期间工资:

(1)工作年限不满10年的,发给本人工资的70%;

(2)工作年限满10年不满20年的,发给本人工资的80%;

(3)工作年限满20年不满30年的,发给本人工资的90%;

(4)工作年限满30年的,工资照发。

(二)事假

1、全年事假累计5天以内的不扣年终奖;6天(含6天)以上10天以下的,扣年终奖的20%;11天(含11天)以上15天以下,扣年终奖的40%;依此类推,请假天数每增加5天,扣年终奖亦相应增加20%,直至扣发全部年终奖。

2、当月事假期间按日扣发岗位津贴;事假超过半个月的,相应扣发半个月校内岗位津贴,并且扣发当月奖金;事假超过1个月的,停发校内岗位津贴。

3、连续事假超过2个月的,从第3个月起按本人工资60%的标准发给事假期间工资。取消年终考核评优资格。

4、连续事假达3个月或全年事假总天数达120天,学院有权解除与其的劳动合同。

(三)探亲假:

享受探亲假的范围:(1)与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚(即不能在公休假日在家居住一夜和休息半个白天)的教职工;(2)与父母都不住在一起,又不能在公休假日团聚(同上)的教职工;(3)在见习期的教职工不得享受探亲假。

根据国家有关文件规定,学院职工享受寒暑假,教职工应在寒暑假期间探亲,平时不另给探亲假期。探亲假期间停发校内岗位津贴(寒、暑假除外)。教职工探望配偶和未婚教职工探望父母的往返路费,凡在规定标准内的费用,由学院报销;已婚教职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资(工资+津贴)30%以内的,由本人自理,超过部分由学院报销。

(四)婚假

根据国家有关文件规定和学校工作的特殊性,教职工结婚尽量安排在寒、暑假。确需在工作期间结婚,给予婚假7天。婚假期间工资、津贴、奖金照发。

(五)产假及计划生育假

(1)女教职工产假为98天(包括产前休息15天)。难产的增加产假15天;多胞胎生育,每多生一个增加产假15天;领取独生子女证的母亲增加产假1个月,其中实行晚育者再增加产假1个月,同时给男方护理假15天。产假期间停发工资,待休完产假回来后到社保领取一次性生育津贴,不扣年终奖,男方护理假期间工资、津贴、奖金照发

(2)施行计划生育手术的职工,享受下列休假待遇:(一)放置宫内节育器的,休假3日,7日内不安排重体力劳动,产假期间放置的,产假顺延;(二)放置皮下埋植避孕剂的,休假5日,产假期间放置的,产假顺延;(三)取出宫内节育器的,休假2日,取出皮下埋植避孕剂的,休假5日;(四)施行输卵管结扎术的,休假21日,产假期间结扎的,产假顺延; (五)施行输精管结扎术的,休假10日; (六)施行人工流产术的,末满4个月流产的休假15日,满4个月以上流产的,休假42天; (七)经批准施行输卵管复通术的,休假21日,施行输精管复通术的,休假15日。凡请计划生育假的按照计划生育凭医院证明给予一定福建快三官网的休假。休假期间工资、津贴、奖金照发。

(六)丧假

教职工的父母、配偶、子女或教职工配偶的父母死亡,可给予丧假3 天。路途较远者,根据情况适当给予路途假。丧假期间工资、津贴、奖金照发。

以上各类请假,凡超过10天的长假,在计算请假天数时,其中法定休息日和节假日(包括寒暑假)应连续计算。

(七)工伤假

职工因公负伤,需由本人申请,由所在单位证明情况属实后报院工伤鉴定医疗小组鉴定。确认工伤的,方可按工伤假处理。根据人事劳动部门规定的鉴定标准,工作人员因公负伤,必须治疗和休养的,可给工伤假。其待遇按国家规定办理。工假期间工资、津贴、奖金照发。

七、旷工

(一)教职工有下列情形之一者,按旷工论处:

教职工在工作福建快三官网内不得迟到、早退或中途擅自离岗,迟到、早退或中途擅自离岗者,将酌情扣发校内岗位津贴和奖金。 

 1、未履行任何请假手续而无故不上班、不参加政治学习和学院集体活动的,视为旷工。

2、工作人员凡因探亲、事假离院或平时外出,均应在规定的福建快三官网返院,确因故不能按时返院者,应事先来电说明原因,返院时,及时办理请假手续,按规定审批后,可以按病假或事假处理,否则按旷工处理。

3、请假期满仍不能上班的,必须办理续假手续,否则按旷工处理。

4、职工院内工作调动,应按规定福建快三官网到新部门报到。无故逾期到职者以及对学院和单位分配的任务无正当理由拒不接受者按旷工处理。

(二) 旷工期间按照旷工天数扣(停)发相应的工资和岗位津贴:

1、旷工1天(教师旷课2小节),扣发当日工资和300元岗位津贴;

2、当月旷工3天,扣发当月全部工资和岗位津贴的50%;

3、当月旷工超过7天的,扣发当月全部工资和岗位津贴。
   根据旷工人员违纪情节的轻重程度及其对所犯旷工错误的认识与改正情况,可分别给予相应的行政处分:

1、当月旷工3天或1年累计旷工10天的,给予行政警告处分;

2、连续旷工6~10天或1年累计旷工10~20天的,给予行政记过处分;

3、连续旷工超过10天或1年累计旷工超过20天的,给予行政记大过处分;

4、连续旷工超过15天或1年累计旷工超过30天的,作辞退处理。

其中,对于与学院签订事业单位聘用合同(劳动合同)的工作人员,与之解除事业单位聘用合同(劳动合同),中止聘用(劳动)关系

八、辞职

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定并结合学校教学工作的特殊性,教职工在聘用合同有效期限内提出辞职,必须在一个学期教学工作结束前一个月提出书面申请,书面申请经所在部门负责人、所在部门分管院领导、分管人事院领导审核签字同意后交组织人事处,组织人事处将有关情况报院党委审批后方可办理离校手续,在离校手续未办理完毕前,辞职员工必须继续履行工作职责。在寒暑假期间提出辞职,必须扣回假期所发工资、岗位津贴、福利等费用。

九、解除聘用合同

出现下列情形,福建快三官网将解除聘用合同:

1、连续旷工超过15天或1年累计旷工超过30天的;

2、在试用期间发生严重违纪违法事件或年度考核不称职;

3、教学人员在一年内出五次III级、三次II级或一次Ⅰ级教学事故。

本规定自发文之日起执行。福建快三官网原有的教职工请假与考勤制度规定即行废止。本规定由组织人事处负责解释。

纪检监审处